Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 15.05.2017 № 139

"О порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации, определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту, и об установлении требований по уровню образования, квалификации и физической подготовки для кандидатов, поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации" (Зарегистрирован 05.06.2017 № 46951) Внесены изменения приказом Росгвардии от 8 мая 2018 г. № 165

• 2392

Официальный интернет-портал правовой информации

В соответствии с частью 8 статьи 24 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 226-ФЗ "О войсках национальной гвардии Российской Федерации"^<1>, пунктом 2 статьи 21, пунктом 5 статьи 33 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"^<2>, Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237^<3>,- 

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить Инструкцию о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту (приложение № 1). 

2. Установить требования по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов, поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации^<4> (приложение № 2). 

Директор Федеральной службы
войск национальной гвардии Российской Федерации -
главнокомандующий войсками национальной гвардии
Российской Федерации
генерал армии В.Золотов 

__________________
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4159.
<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 13, ст. 1475; 2017, № 15, ст. 2136. Далее - "Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе".
<3> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 38, ст. 4534; 2017, № 2, ст. 326. Далее - "Положение".
<4> Далее - "требования по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов". 

_________________

ИНСТРУКЦИЯ 
о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту 

I. Общие положения 

1. Настоящая Инструкция о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту^<1>, определяет порядок и последовательность работы должностных лиц и аттестационных комиссий оперативно-территориальных объединений, соединений, воинских частей, подразделений, образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации^<2> по отбору граждан Российской Федерации, пребывающих и не пребывающих в запасе, в том числе граждан женского пола^<3>, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на военную службу по контракту^<4> для комплектования войск национальной гвардии Российской Федерации^<5>, а также определяет мероприятия, проводимые в ходе подготовки и практического решения задач по отбору кандидатов. 

2. Организация и проведение мероприятий по отбору кандидатов осуществляется на воинские должности, подлежащие замещению: офицерами и прапорщиками (мичманами) - командующими округами, командирами (начальниками) соединений, воинских частей, подразделений, образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии^<6> и кадровыми подразделениями воинских частей на основании потребности в комплектовании; солдатами (матросами), сержантами (старшинами) - командирами и штабами (при отсутствии штабов - строевыми частями) воинских частей на основании потребности в комплектовании и расчета распределения кандидатов (приложение № 1 к настоящей Инструкции). 

3. Для учета граждан и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, в воинской части ведется журнал учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту (приложение № 2 к настоящей Инструкции).

_________________
<1> Далее - "Инструкция".
<2> Далее - "воинские части".
<3> Далее - "граждане".
<4> Далее - "кандидаты".
<5> Далее - "войска национальной гвардии".
<6> Далее - "командиры воинских частей". 

II. Организация работы по отбору граждан для поступления на военную службу по контракту 

4. Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются их заявления, подаваемые в воинские части и заполненные в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Положения. 

5. Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет документы, предусмотренные пунктом 3 статьи 5 Положения, а также: две фотографии размером 3 х 4 см (только гражданам, не пребывающим в запасе, и гражданам женского пола); фотографию размером 9 x 12 см; заверенную копию свидетельства о рождении; выписку из домовой книги; характеристику с последнего места работы (при наличии). 

6. Заявление гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено командиром воинской части при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 5 статьи 5 Положения. 

7. Воинские части регистрируют и принимают к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту. 

8. Командир воинской части рассматривает принятое заявление в течение месяца и дает указания:
о проведении медицинского освидетельствования гражданина;
о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;
о проверке соответствия гражданина требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов;
об организации мероприятий по оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (при необходимости)^<1>; 

______________
<1> Пункт 7 Статьи 5 Положения. 

о направлении документов на гражданина в соответствующие органы безопасности в войсках^<1> для согласования (при необходимости). 

9. Командиром воинской части с целью получения достоверных сведений о наличии (отсутствии) у гражданина судимости и (или) привлечении его к уголовной (административной) ответственности направляется запрос в информационный центр территориального органа МВД России на региональном уровне по месту регистрации (пребывания) гражданина. 

10. После поступления положительных ответов на запросы из территориальных органов МВД России штабом (при отсутствии штаба - строевой частью) или кадровым подразделением воинской части оформляется личное дело кандидата. 

11. Личные дела на граждан, отобранных для поступления на военную службу по контракту для исполнения специальных обязанностей военной службы, с сопроводительными письмами (приложение № 3 к настоящей Инструкции)^<2> направляются с согласия указанных граждан в соответствующие органы безопасности в войсках для согласования^<3>. О результатах согласования органы безопасности в войсках письменно информируют воинские части, направившие документы. 

12. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся в соответствии с Инструкцией об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации, утвержденной приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 16 ноября 2016г. № 357^<4>. 

13. Медицинское освидетельствование граждан, желающих поступить на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, организуется и проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. № 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"<5>. 

14. Результаты мероприятий, указанных в пунктах 12 и 13 настоящей Инструкции, учитываются аттестационными комиссиями воинских частей при оценке соответствия граждан предъявляемым квалификационным требованиям к конкретным воинским должностям (военно-учетным специальностям). 

______________
<1> Положение об управлениях (отделах) Федеральной службы безопасности Российской Федерации в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах (органах безопасности в войсках), утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 7 февраля 2000 г. № 318 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 7, ст. 797; 2016, № 50, ст. 7078).
<2> Сопроводительные письма направляются в органы безопасности в войсках в двух экземплярах.
<3> Положение об отборе граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также граждан, поступающих на военную службу по контракту, для исполнения специальных обязанностей военной службы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1999 г. № 222 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 10, ст. 1239; 2016, № 38, ст. 5553).
<4> Зарегистрирован в Минюсте России 12 декабря 2016 года, регистрационный № 44651.
<5> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3831; 2017, № 15, ст. 2196. 

15. Гражданин, поступающий на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, кроме медицинских и профессионально-психологических требований военной службы, должен соответствовать требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов, установленным приложением № 2 к настоящему Приказу. 

16. Аттестационная комиссия на основании изучения документов, находящихся в личных делах кандидатов, результатов согласования органа безопасности в войсках выносит заключение о соответствии (несоответствии) кандидатов требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, а также предложения о служебном предназначении соответствующих требованиям кандидатов^<1>. Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол заседания аттестационной комиссии. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии подшивается в личное дело кандидата. Копия решения аттестационной комиссии должна быть выдана гражданину по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения^<2>. 

17. Гражданин признается аттестационной комиссией не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктами 5 и 15 статьи 5 Положения^<3>. 

18. После доклада председателя аттестационной комиссии о соответствии гражданина требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, командир воинской части лично проводит беседу с каждым гражданином по вопросам прохождения военной службы. 

________________
<1> Пункт 14 статьи 5 Положения.
<2> Абзац пятый пункта 4 статьи 34 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
<3> Абзац третий пункта 19 статьи 5 Положения. 

III. Организация работы по отбору кандидатов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву 

19. Для выявления кандидатов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, заместителями командиров воинских частей с привлечением должностных лиц управлений воинских частей и командиров подразделений проводятся коллективные и индивидуальные беседы, информирование личного состава об условиях прохождения военной службы по контракту, разъяснение положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы по контракту. В ходе проведения указанной работы выявляются военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, изъявившие желание проходить военную службу по контракту^<4>. 

________________
<4> Далее - "военнослужащие по призыву". 

20. Командирами (начальниками) подразделений списки военнослужащих по призыву, их рапорты и служебные характеристики представляются в штаб (при отсутствии штаба - строевую часть) и кадровое подразделение воинской части для проверки правильности оформления. Вместе с рапортом и служебной характеристикой на каждого военнослужащего по призыву представляются документы, предусмотренные пунктом 2 статьи 6 Положения, а также фотография 9 x 12 см. 

21. Рапорт военнослужащего по призыву регистрируется и принимается командиром воинской части к рассмотрению^<1>. 

22. Рапорт военнослужащего по призыву может быть ему возвращен при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами "б" - "е" пункта 5 статьи 5 Положения. 

23. По рассмотрении рапорта военнослужащего по призыву командир воинской части дает указания:
о проведении медицинского освидетельствования военнослужащего по призыву;
о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;
о проверке его соответствия требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов;
о рассмотрении его кандидатуры аттестационной комиссией;
об организации мероприятий по оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, по соответствующей форме (при необходимости)^<2>. 

24. Аттестационная комиссия на основании изучения документов, находящихся в личных делах кандидатов, выносит заключение об их соответствии (несоответствии) требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту, а также предложения о служебном предназначении соответствующего требованиям кандидата. 

25. Военнослужащий по призыву признается аттестационной комиссией не соответствующим требованиям, установленным для кандидатов, при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами "б" - "е" пункта 5 и пунктом 15 статьи 5 Положения^<3>. 

_______________
<1> Пункт 3 статьи 6 Положения.
<2> Пункты 4 и 5 статьи 6 Положения.
<3> Абзац второй пункта 6 статьи 6 Положения. 

_____________

Рекомендуемый образец

УТВЕРЖДАЮ

Начальник штаба (командир воинской части)

___________________________________________

___________________________________________
(воинское звание, подпись,инициалы, фамилия)

"__" ____________________ 20__ г.

Начальник отделения организационно-мобилизационного (организационного) и комплектования (старший помощник начальника штаба по строевой части (и кадрам)

_________________

Рекомендуемый образец

Примечание: в журнал учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, вносятся все граждане и военнослужащие по призыву, с которыми проводились беседы о поступлении на военную службу по контракту. 

_______________

Рекомендуемый образец

Угловой штамп                                                                                                                                                           Экз. ____

Начальнику

(орган безопасности в войсках) 

(воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) 

Направляем личное дело в отношении гражданина

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

(дата, месяц, год и место рождения)

(гражданство) 

(место работы (учебы) 

(адреса места жительства и регистрации)

отобранного для поступления на военную службу по контракту для исполнения специальных обязанностей военной службы на воинскую  должность __________ в войсковой части _________, для согласования. 

(результат положительного ответа на запрос из информационных центров (территориальных органов) МВД России на региональном уровне) 

(согласие на проведение проверочных мероприятий (согласование) в соответствующих органах безопасности в войсках) 

(подпись, фамилия и инициалы гражданина) 

Приложение: личное дело, на ____ л., в ____ экз., только в адрес, 
подлежит возврату. 

Командир войсковой части ______

(воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) 

М.П. 

"__" ______________ 20_____ г. 

_________________

1. По уровню образования при назначении на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания: 

1.1. Офицера - иметь высшее или среднее профессиональное образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности. 

1.2. Прапорщика (мичмана), сержанта (старшины), солдата (матроса) - иметь образование не ниже среднего общего. 

2. По уровню квалификации при назначении на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания: 

2.1. Офицера - иметь опыт не менее: одного года прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности - для граждан, прошедших военную службу по призыву или по контракту; трех месяцев прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности - для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву; двух лет стажа работы по специальности, соответствующей аналогичной военно-учетной специальности, - для граждан, не проходивших военную службу по призыву или по контракту. 

2.2. Прапорщика (мичмана) - иметь опыт не менее: одного года прохождения военной службы по любой военно-учетной специальности - для граждан, прошедших военную службу по призыву или по контракту; трех месяцев прохождения военной службы по любой военно-учетной специальности - для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву; одного года стажа работы по специальности, соответствующей аналогичной военно-учетной специальности, - для граждан, не прошедших военную службу по призыву или по контракту. 

2.3. Сержантского состава (старшины) - иметь опыт не менее пяти месяцев прохождения военной службы по любой военно-учетной специальности - для граждан, прошедших военную службу по призыву (по контракту) или для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. 

3. По уровню физической подготовки - выполнять не ниже оценки "удовлетворительно" нормативы по упражнениям, характеризующим развитие основных физических качеств (быстроты, выносливости и силы). 

Внесены изменения приказом Росгвардии от 8 мая 2018 г. № 165 (Зарегистрирован Минюстом России 28 мая 2018 года, регистрационный № 51205);